Change-Kommunikation und Konfliktbearbeitung

Seminarziel

• Anhand eigener Prozessbeispiele aus Ihrem Unternehmen und Berufsalltag lernen Sie erfolgsversprechende Change-Konzepte kennen und wie Sie diese selbst gestalten.
• Steigern Sie durch Tools und Techniken Ihre Change-Kommunikationsfähigkeit, um Mitarbeiter zu motivieren und Widerstände in konstruktive Energie zu transformieren.
• Sie lernen, Kommunikation aus einer mediativen Haltung heraus zu führen, um direkte oder indirekt Beteiligte für Ihr Vorhaben zu gewinnen.
• Sie erfahren, wie Sie Führungskräfte als Multiplikatoren für Ihre Vorhaben gewinnen, um mit einer differenzierten Nutzenkommunikation den Change-Prozess voran zu treiben.
• Durch fallbasiertes Arbeiten im Seminar können Sie Ihre neu erlernten Kompetenzen sofort in die Praxis umsetzen.