Business Transformation

Jedes Unternehmen unterliegt einem stetigen Wandel. Umso wichtiger ist es daher, auf Veränderungen vorbereitet zu sein und Visionen zu ermöglichen. Sie arbeiten gerne zusammen im Team? Sie haben Lust und Motivation in Ihrem Unternehmen Veränderungen anzustoßen? Sie wollen diesem zu mehr Erfolg verhelfen? Dann lernen Sie das Transformationsmanagement des ZWW kennen. Change und Transformationsprozesse sind in jedem Unternehmen an der Tagesordnung und benötigen kompetente Begleitung.

Wie lassen sich Change und Transformation unterscheiden?

Bisher hätte man gesagt: „Change fixes the past, transformation creates the future” (Tanmay Vora, Direktor F&E, BASWA, Indien). Weiterführend: https://transformation.work/blog/impulse/change-und-transformation-ein-paar-schuhe/. Eine Veränderung („Change“) wird nach dieser Auffassung dann benötigt, wenn gewisse Prozesse in der Vergangenheit zu Problemen geführt haben, etwa weil sie nicht effizient genug sind oder nicht mehr den rechtlichen Anforderungen entsprechen. Transformation wird hierbei als strategische Komponente gesehen und darf bzw. soll ganz klar Teil der unternehmerischen Vision für die Zukunft sein. Aufgrund agiler Arbeitsweisen und moderner Geschäftsmodelle verschmelzen die Bedeutungen dieser Begrifflichkeiten immer weiter.

Eine treffendere Unterscheidung lässt sich über das „Doing“ und das „Being“ bestimmen. Ein transformatives Unternehmen macht Transformation zum Teil seiner Identität und Persönlichkeit und nutzt die Tools, u.a. Change Management, um die Veränderungen umzusetzen. Weiterführend: https://become-better.org/unterschied-change-transformation/.

Darüber hinaus spielen die Macher einer Organisation eine essenzielle Rolle, denn mit der Mitwirkung jedes Einzelnen und Verständnis darüber, warum Innovation und Transformation wichtig und nötig sind, steht und fällt der Erfolg der Transformation.