Change Management

Seminarinhalte

In Zeiten der Digitalisierung nimmt der Veränderungsgeschwindigkeit in nahezu allen Bereichen der Gesellschaft und damit auch in Unternehmen dramatisch zu. Egal ob das Digitalisieren von Prozessen, die Einführung neuer Praktiken & (IT-) Tools oder auch kulturelle Transformationen, all das sind Change-Prozesse.

Mehr als 70% dieser Transformationsprojekte scheitern. Dabei sind das Problem nicht die neuen Technologien oder Systeme selbst. Die meisten (digitalen & kulturellen) Transformationen scheitern an mangelndem Wissen über das nachhaltige Gestalten von Veränderungsprozessen und einer unzureichenden Vorbereitung.

Eine ausgeprägte „Veränderungskraft“ zu haben, und im Stande zu sein, agil auf neue Herausforderungen zu reagieren, stellt für Firmen einen echten Wettbewerbsvorteil dar. Umso wichtiger wird es für Organisationen, diese Veränderungen aktiv zu managen und anzuleiten. Dafür wiederum braucht es gut ausgebildete Change Manager.

Im Rahmen von Change-Prozessen lauern diverse Herausforderungen und Stolpersteine. Ziel des Kurses ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, diese Fehler zu vermeiden und nachhaltig erfolgreiche Veränderungen auf allen Ebenen einer Organisation zu gestalten und deren Umsetzung steuern zu können.

Seminarziel

Sie lernen in dieser Online-Schulung das Spannungsfeld zwischen Veränderung und Erwartung zu managen und erhalten wertvolle Tools, um Ihre Kommunikation zu stärken und Ihre Mitarbeiter aktiv durch den Change zu begleiten.

Diese Inhalte werden im Kurs vermittelt:

• Sie kennen die Herausforderungen, die Change-Projekte bereithalten;
• Sie erkennen Stolperfallen sowie häufige Fehler und lernen, diese zu vermeiden;
• Sie lernen, Change-Projekte professionell aufzusetzen und erhöhen die Erfolgsaussichten deutlich;
• In praxisnahen Übungen erproben Sie konkrete Tools, die Sie bei der Gestaltung ihrer Veränderung unterstützen.