Ste­fan von An­dri­an

Derzeitige Tätigkeit und Position

• Change Management Beratung (Branchenschwerpunkte: Energie, Mobilität, Gesundheit)

Kernkompetenzen und Schwerpunkte

• Beratung und Begleitung von Organisationen in Veränderungsprojekten
• Redaktion, Moderation und Visualisierung in Kommunikationsprozessen
• Kompetenzentwicklung für Management und Multiplikatoren

Erfahrung

• Chefredaktion (Magazin für Führung, Kommunikation und Wandel)
• Unternehmenskommunikation (Siemens-Nixdorf, IBM, NCR)
• Projekt Technologische Innovation (GIZ)

Ausbildung

• Studium Kommunikationswissenschaften/Journalistik, Universität Stuttgart-Hohenheim
• Studium Sozial- und Wirtschaftsgeographie, Universität Augsburg

Sonstige Hinweise

• Change Management (Prosci)
• Systemischer Berater (GST/DGSF)
• Psychodynamische Teamsupervision und Organisationsberatung (IPOM)
• persolog-Persönlichkeitsmodell
• Visual Facilitation (IAF)
• eDactic-Trainer (Lufthansa School of Business)
• Publikationen
• Fachbücher und -beiträge zu Führung, Kommunikation und Wandel u.a. Karrierefaktor Soft Skills (Haufe), Erfolgreicher Wandel (Personalmagazin), Arbeitsmethodik (Luchterhand)
• Workbooks, Veränderungslandkarten und didaktische Materialien