Ste­fan von An­dri­an

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Derzeitige Tätigkeit und Position

  • Change Management Beratung (Branchenschwerpunkte: Energie, Mobilität, Gesundheit)

Kernkompetenzen und Schwerpunkte

  • Beratung und Begleitung von Organisationen in Veränderungsprojekten
  • Redaktion, Moderation und Visualisierung in Kommunikationsprozessen
  • Kompetenzentwicklung für Management und Multiplikatoren

Erfahrung

  • Chefredaktion (Magazin für Führung, Kommunikation und Wandel)
  • Unternehmenskommunikation (Siemens-Nixdorf, IBM, NCR)
  • Projekt Technologische Innovation (GIZ)

Ausbildung

  • Studium Kommunikationswissenschaften/Journalistik, Universität Stuttgart-Hohenheim
  • Studium Sozial- und Wirtschaftsgeographie, Universität Augsburg

Sonstige Hinweise

  • Change Management (Prosci)
  • Systemischer Berater (GST/DGSF)
  • Psychodynamische Teamsupervision und Organisationsberatung (IPOM)
  • persolog-Persönlichkeitsmodell
  • Visual Facilitation (IAF)
  • eDactic-Trainer (Lufthansa School of Business)
  • Publikationen:
  • Fachbücher und -beiträge zu Führung, Kommunikation und Wandel u.a. Karrierefaktor Soft Skills (Haufe), Erfolgreicher Wandel (Personalmagazin), Arbeitsmethodik (Luchterhand)
  • Workbooks, Veränderungslandkarten und didaktische Materialien

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