Leadership 2024: Die Spielregeln der Zukunft

Gerade in Krisenzeiten und auch in Zukunft spielt das gute Leadership in der Wirtschaft eine Schlüsselrolle.

Heute leben wir in einer Welt, in der wir uns gleichzeitig bzw. kontinuierlich mit verschiedenen neuen Herausforderungen konfrontiert sehen. Die COVID-19-Pandemie, der Klimawandel, andauernde Kriege, die Energiekrise, die Konjunkturflaute und Lieferengpässe, um nur einige Geschehnisse zu nennen. Inmitten dieser unsicheren Zeit steigen dementsprechend immer weiter Anforderungen, die Führungskräfte erfüllen müssen. Welche Werte sollten sie nun verinnerlichen und verkörpern? Wie muss moderne Führung aussehen?

Führungskräfte, die in den kommenden Jahren zur transformativen, nachhaltigen Bewirtschaftung beitragen können, werden nicht nur durch ihre gute Autorität in Unternehmen anerkannt. Das allein reicht nicht aus. Sie sollten dazu die Bereitschaft verfügen, die urmenschlichen Werte von Mut und Kreativität zu vertreten. Laut Hanns Goeldel, Deutschlandchef der Personalberatung für Topführungskräfte, müssen sie dadurch ihre Mitarbeitenden begeistern und mitnehmen können. Entscheidend ist dabei, dass sie ihr Blickfeld von den vorhandenen Problemen auf das daraus entstehende Potenzial erweitern. Mut bezieht sich außerdem auf Engagement zur Andersartigkeit. Das heißt, für zukunftsorientierte Führung sind mehr Innovationsfreude und -fähigkeit nötig, von Kompetenzen in den Bereichen Diversität und Interkulturalität ganz zu schweigen. Leader sollten auch dazu fähig sein, über den aktuellen Zustand und die eigene Führung sowie die Verbesserungsmöglichkeiten von Teamarbeit selbst zu reflektieren. So befinden sich die Zukunftskompetenzen vermittelnden Führungskräfte idealerweise in Prozessen von Weiterlernen bzw. Weiterbildung.

All das wird die Führungskräfte von heute besonders herausfordern. Parallel dazu nimmt die Bedeutung der Vertrauenswürdigkeit von Leadern zu. Um sich Vertrauen zu erarbeiten, sind bei Führungskräften gerade Außenperspektiven viel wert. Das ZWW der Universität Augsburg bietet Ihnen nun die gute Gelegenheit, sich durch eine inhaltsreiche Vortragsreihe zum Thema Future Skills inspirieren zu lassen. Der erste Vortrag „Leadership aus Sicht eines Insolvenzexperten“ von Dr. Thomas Karg findet am 5. April statt. Der auf Insolvenz-, Bank- und Kapitalmarktrecht spezialisierte Anwalt hat über 20 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Insolvenz- und Sanierungsprozessen. Dieser große Erfahrungsschatz führt zu einer einzigartigen Perspektive auf Leadership unter schwierigen Umständen.

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