Change Manager (Univ.)

Change Management I für Change Manager

Nächstmöglicher Start: 21.03.2018
Dozent(en): Stefan von Andrian

Nur als Block

Seminarziel

Obwohl Veränderungsprozesse, ausgelöst beispielsweise durch Fusionen, Umstrukturierungen oder Strategiewechsel in Unternehmen, zur Tagesordnung gehören, verfehlen 80 Prozent der Veränderungsprojekte ihre eigentlich anvisierten Ziele. Die Gründe können vielfältig sein, z.B. mangelhafte Kommunikation der Führung, misslungenes Alignment oder Widerstände im operativen Bereich. Change Management ist zu einer notwendigen Kernkompetenz für Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung geworden.

Erkennen Sie die Erfolgsfaktoren für Veränderung in den unterschiedlichen Dimensionen, um als Führungskraft oder Verhandlungspartner erfolgreich Veränderungsvorhaben zu entwickeln und umzusetzen.

Seminarinhalte

  • Framework: Veränderungen einordnen
  • Change Curve: Typische Reaktionen in Veränderungsprozessen
  • Mindset: Einstellungen und Haltungen zu Veränderungen
  • Change Management: Ansätze, Vorgehensweisen und Nutzen
  • Erfolgsfaktoren: Schlüssel für gelingende Veränderungen
  • Methodik: Tools für Diagnose und Design in Veränderungsprojekten
  • Praxis: Bearbeiten individueller Anliegen und Fragestellungen

Weitere Module dieser Reihe