Inhalt des Zertifikatskurses
Jedes Unternehmen unterliegt einem stetigen Wandel. Umso wichtiger ist es daher, auf Veränderungen vorbereitet zu sein und Visionen zu kreieren. Sie arbeiten gerne im Team zusammen? Sie haben Lust und Motivation in Ihrem Unternehmen Veränderungen anzustoßen? Und Sie wollen diesem zu mehr Erfolg verhelfen? Dann lernen Sie das Transformationsmanagement kennen. Change und Transformationsprozesse sind in jedem Unternehmen an der Tagesordnung und benötigen kompetente Begleitung.
Als Business Transformation Coach stehen Sie Ihrem Team und dem Unternehmen bei sämtlichen Veränderungsprozessen tatkräftig zur Seite. Denn Veränderungen bergen auch Konfliktpotential. Nicht jede Implementierung wird von Beginn an reibungslos verlaufen und Sie werden auf gegensätzliche Meinungen oder sogar Widerstand stoßen. Im Zertifikatskurs „Business Transformation Coach“ des ZWW erwerben Sie fundierte Kenntnisse der Change Psychologie, der strategischen Verhandlungsführung, dem systemischen Konfliktmanagement sowie Kommunikationsstrategien und digitale Coaching Skills. So können Sie zukünftige Herausforderungen souverän annehmen und kompetent lösen. [nbsp]
Zudem bietet der Zertifikatskurs „Business Transformation Coach“ die Möglichkeit aus einem Portfolio von Wahlpflichtmodulen auszuwählen – ganz individuell und je nach Ihrer Präferenz. Durch die erweiterte Vertiefung in den Bereichen Resilienz, Selbst-Leadership und Rhetorik sowie Projektmanagement und digitaler Kommunikation runden Sie Ihr Profil als Business Transformation Coach professionell ab.
Positionieren Sie sich klar und selbstbewusst für Ihre Ideen der Transformation!
In Ihrer neuen Rolle als Business Transformation Coach stehen Sie an der Schnittstelle zwischen dem klassischen Business Coaching und dem innovativen Change und Transformationsmanagement.
Sie lernen ein Unternehmen gezielt und effizient bei Business Transformationsprozessen zu unterstützen, begleiten und inspirieren.
Mit dem Erlernen von innovativen Lösungs- und Strategieansätzen, beruhend auf den Design- und Systems-Thinking Ansätzen, können Sie Unternehmen nachhaltig beraten und Ihnen den nötigen „Edge“ verleihen um den Change erfolgreich zu meistern
Sie schärfen als Treiber der Veränderung Ihr Bewusstsein für die Rolle des Top-Managements, der Führungskräfte und Projektleiter bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprojekten.
Sie werden in Ihrer eigenen Rolle als Coach gestärkt und lernen wie die Fusion von Change und Business Ihnen neue Türe und Tore eröffnet, egal ob Sie freischaffend oder angestellt sind.
Sie erwerben die Fähigkeiten sich als Coach zielführend beim Auftraggeber zu positionieren und selbstbewusst Change Strategien in Kollaboration mit den Stakeholdern zu erarbeiten und präsentieren.
Change bedeutet auch immer Konfliktpotenzial. Vertraut mit den Grundzügen der Change Psychologie und dem systemischen Konfliktmanagement, sind Sie nach diesem Lehrgang auch gegen diese Herausforderung bestens gewappnet.