Weiterbildungskurse

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Feedback-Kultur in diversen Teams
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Feedback-Kultur in diversen Teams (9293)

Dozent/-in: Ruth Kaiser, Management-Coach

Termin(e): 14./15.04.2021,

Ort: Online

Inhalt des Seminares

Kritik äußern –Kritik einstecken

Rückmeldungen als Chance zur Weiterentwicklung Wem fällt es schon leicht, Kritik zu üben? Unsere Befürchtungen werden nur zu oft bestätigt: die Angesprochene zieht "beleidigt" von dannen oder der Kritisierte schlägt "knallhart" zurück. Doch Unklarheiten, Fehlleistungen und unangebrachtes Verhalten gehören angesprochen: ob bei Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen, Teilnehmer*innen oder auch mal bei Vorgesetzten. Aber auch das Einstecken von Kritik fällt nicht so leicht. Ein bisschen kratzt es doch meist am Selbstwertgefühl. Wichtig ist zu unterscheiden, was zu angemessener Kritik gehört und was eher in die Kategorie "Überziehungskritik" und "Dauernörgelei" fällt. Wehren Sie sich gegen unangebrachte Kritik, doch seien Sie offen für konkretes Feedback. Denn neben positiven Rückmeldungen sind kritische Rückmeldungen immer auch Chancen zur Weiterentwicklung.

Ziel

Kritikgespräche erfolgreich führen: Konstruktives Feedback geben, angemessene Kritik annehmen, unangemessene Kritik ablehnen können

Methoden

Inputs mit Impulsvorträgen, Praktische Beispiele per Video, Praktische Übungen in Kleingruppen, Diskussion und Fragerunden

Referentin

Ruth Kaiser, Management-Coach Trainerin für Frauenkolleg GmbH

Zielgruppe

Doktorandinnen und PostDocs der Universität Augsburg

Veranstaltungsrahmen

Zwei zusammengehörige Vormittage, 14. und 15. April 2021, je- weils 9.00–13.00 Uhr ONLINE.

Weitere Informationen

Büro für Chancengleichheit, Tel. 0821/598-5145
E-Mail: klever@chancengleichheit.uni-augsburg.de
Website: https://www.uni-augsburg.de/de/studium/zusatzqualifikationen/klever/programm

KLeVer (Karriere und Lebensplanung Verbinden) wird vom Büro für Chancengleichheit der Universität Augsburg
konzipiert und in Kooperation mit der Mitarbeiterfortbildung des ZWW (Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer)
durchgeführt.
Veranstalterin: Frauenbeauftragte der Universität Augsburg


14./15.04.2021
Gelassen Karriere machen
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Gelassen Karriere machen (9294)

Dozent/-in: Diane D. Manz, Dipl. Psych.

Termin(e): 24.09./01.10.2021, jeweils 9:00-12:00 Uhr

Ort: Online

Inhalt des Seminares

Zunehmende Digitalisierung und immer schnellere Geschwindigkeit in der Arbeitswelt führen zu höherem Arbeitspensum, breiterer Aufgabenvielfalt und zu rasanten Veränderungen, an die sich Personen anpassen müssen.

Wichtig ist, trotz der hohen Anforderungen dauerhaft gesund und belastbar zu bleiben und sich schnell zu erholen. Ein Angemessener Umgang mit Druck und Stress ist eine unverzichtbare Kompetenz, um beim Aufbau der eigenen Karriere erfolgreich zu sein, ohne ständig über Grenzen zu gehen. Nur so kann man die Freude am Beruf erhalten. Besonders für Frauen gibt es zahlreiche Herausforderungen, die eine wesentliche Rolle spielen.

Ziel des Workshops ist es, den Umgang mit schwierigen Situationen bewusster zu machen und die damit verbundenen Belastungen und Konflikte besser zu bewältigen. Zum anderen wird eine Reflexion der eigenen Rolle als Frau, und damit assoziierter Karrierehindernisse und der eigenen Karrierevorstellungen angeregt, hinderliche Denkmuster identifiziert und in Frage gestellt sowie das weibliche Selbstbewusstsein gestärkt und "wetterfest" gemacht.

Nach einer theoretischen Einführung werden individuelle Herausforderungen und Stressoren identifiziert und dazu Lösungsmöglichkeiten erarbeitet. Anhand von praktischen Beispielen wird das Gelernte in den Arbeits-Alltag transferiert.

Referentin

Diane D. Manz, Inhaberin brandung | coaching & consulting, Dipl. Psychologin

Zielgruppe

Doktorandinnen und PostDocs der Universität Augsburg

Veranstaltungsrahmen

Zwei zusammenhängende Vormittage, 24. September und 01. Oktober 2021, jeweils 9.00–12.00 Uhr, ONLINE.

Weitere Informationen

Büro für Chancengleichheit, Tel. 0821/598-5145
E-Mail: klever@chancengleichheit.uni-augsburg.de
Website: https://www.uni-augsburg.de/de/studium/zusatzqualifikationen/klever/programm

KLeVer (Karriere und Lebensplanung Verbinden) wird vom Büro für Chancengleichheit der Universität Augsburg
konzipiert und in Kooperation mit der Mitarbeiterfortbildung des ZWW (Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer)
durchgeführt.
Veranstalterin: Frauenbeauftragte der Universität Augsburg


24.09./01.10.2021 jeweils 9:00-12:00 Uhr
(Digitale) Lehre gender- und diversitätsbewusst gestalten
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(Digitale) Lehre gender- und diversitätsbewusst gestalten (9295)

Dozent/-in: Melanie Bittner, Beraterin

Termin(e): 02.07.2021, 9:00-13:00 Uhr

Ort: Online

Inhalt des Seminares

Ziele des Workshops

  • Sensibilisierung für Gender und Vielfalt an Hochschulen
  • Reflexive Auseinandersetzung mit verschiedenen Dimensionen diversitätsbewusster (digitaler) Lehre
  • Entwicklung von Handlungsansätzen für die Gestaltung von (digitalen) Lehrveranstaltungen
  • Kenntnis relevanter Einrichtungen und Regelungen der Universität Augsburg
  • Kennenlernen von Ressourcen für die Entwicklung von Diversitykompetenz für die (digitale) Lehre

Inhalte

  • Klärung zentraler Begriffe
  • Ausgewählte Daten zu Gender und Diversity an deutschen Hochschulen
  • Gender-und diversitätsbewusster Einstieg in Lehrveranstaltungen
  • Gender-und diversitätsbewusste Didaktik mit Vertiefung einzelner Aspekte, z.B. Sprache, Inhalte, digitale Kommunikation, Barrierefreiheit
  • Regelungen und Angebote der Universität Augsburg
  • Vorstellung von Online-Ressourcen zur Entwicklung von Gender-und Diversitykompetenz für Lehrende

Referentin

Melanie Bittner (sie/ihr), Beraterin für Gender, Diversity und Antidiskriminierungskultur

Zielgruppe

PostDocs aller Geschlechter der Universität Augsburg

Veranstaltungsrahmen

02. Juli 2021, 9.00–13.00 Uhr ONLINE.

Weitere Informationen

Büro für Chancengleichheit, Tel. 0821/598-5145
E-Mail: klever@chancengleichheit.uni-augsburg.de
Website: https://www.uni-augsburg.de/de/studium/zusatzqualifikationen/klever/programm

KLeVer (Karriere und Lebensplanung Verbinden) wird vom Büro für Chancengleichheit der Universität Augsburg
konzipiert und in Kooperation mit der Mitarbeiterfortbildung des ZWW (Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer)
durchgeführt.
Veranstalterin: Frauenbeauftragte der Universität Augsburg


02.07.2021 9:00-13:00 Uhr
Networking for Female Scientists
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Networking for Female Scientists (9297)

Dozent/-in: Marietta Gädeke, M.A.

Termin(e): 11./16.06.2021, 9:00 a.m. to 1:00 p.m.

Ort: Online

Inhalt des Seminares

How does goal-oriented strategic networking work? Whom do I need to know to advance in my career? And how can I use conferences and meetings for my career?

In your career, it is essential to forge the right ties. For founders and young entrepreneurs, a good network is as important as for talented young scientists and politicians: Successful talks at conferences, symposiums, and fairs will advance you and your ideas significantly.

Learn the right tools

  • Analyse your network and sharpen your profile
  • Networking via social media
  • The perfect pitch – your individual short introductions
  • Poised handling of strong communication
  • Confidence in networks
  • Definition of networking goals for your career

Facilitator

Marietta Gädeke M.A., Strategic Networking, Lilit – Rhetorik, Auftritt, Kommunikation

Participants

Augsburg University's female PhD students and PostDocs

Setting

Two consecutive seminar days, June 11 and 16 2021, 09:00 a.m. to 1:00 p.m., ONLINE.

Further Information

Büro für Chancengleichheit, Tel. 0821/598-5145
E-Mail: klever@chancengleichheit.uni-augsburg.de
Website: https://www.uni-augsburg.de/de/studium/zusatzqualifikationen/klever/programm

The KLeVer programm is organized in cooperation with the CLL (Center for Lifelong Learning)
Organized by: Women's Representative of the Augsburg University


11./16.06.2021 9:00 a.m. to 1:00 p.m.