Change-Kommunikation und Konfliktbearbeitung

Nächstmöglicher Start: wird in Kürze bekannt gegeben
Dozent(en): Manfred Hilebrand, Thomas Wöhrl

 

Nur als Block

Seminarziel

  • Anhand eigener Prozessbeispiele aus Ihrem Unternehmen und Berufsalltag lernen Sie erfolgsversprechende Change-Konzepte kennen und wie Sie diese selbst gestalten.
  • Steigern Sie durch Tools und Techniken Ihre Change-Kommunikationsfähigkeit, um Mitarbeiter zu motivieren und Widerstände in konstruktive Energie zu transformieren.
  • Sie lernen, Kommunikation aus einer mediativen Haltung heraus zu führen, um direkte oder indirekt Beteiligte für Ihr Vorhaben zu gewinnen.
  • Sie erfahren, wie Sie Führungskräfte als Multiplikatoren für Ihre Vorhaben gewinnen, um mit einer differenzierten Nutzenkommunikation den Change-Prozess voran zu treiben.
  • Durch fallbasiertes Arbeiten im Seminar können Sie Ihre neu erlernten Kompetenzen sofort in die Praxis umsetzen.