Business Transformation Coach (Univ.)

Nächstmöglicher Start: 13.01.2023
Dauer: 12 Module (19 Tage)
Dozenten: Dr. Sonja Lichtenstern und weitere

 

Preis: 7950 €

Jedes Unternehmen unterliegt einem stetigen Wandel. Umso wichtiger ist es daher, auf Veränderungen vorbereitet zu sein und Visionen zu kreieren. Sie arbeiten gerne im Team zusammen? Sie haben Lust und Motivation in Ihrem Unternehmen Veränderungen anzustoßen? Und Sie wollen diesem zu mehr Erfolg verhelfen? Dann lernen Sie das Transformationsmanagement kennen. Change- und Transformationsprozesse sind in jedem Unternehmen an der Tagesordnung und benötigen kompetente Begleitung.

Als Business Transformation Coach stehen Sie Ihrem Team und dem Unternehmen bei sämtlichen Veränderungsprozessen tatkräftig zur Seite. Denn Veränderungen bergen auch Konfliktpotential. Nicht jede Implementierung wird von Beginn an reibungslos verlaufen und Sie werden auf gegensätzliche Meinungen oder sogar Widerstand stoßen. Im Zertifikatskurs „Business Transformation Coach (Univ.)“ des ZWW erwerben Sie fundierte Kenntnisse der Change Psychologie, der strategischen Verhandlungsführung, dem systemischen Konfliktmanagement sowie Kommunikationsstrategien und digitale Coaching Skills. So können Sie zukünftige Herausforderungen souverän annehmen und kompetent lösen.  

Positionieren Sie sich klar und selbstbewusst für Ihre Ideen der Transformation!

→ Business Transformation Coach (Univ.) buchen


Überblick

  • Zielgruppe
  • Ihr Nutzen
  • Inhalte
  • Formalitäten
  • Termine
  • Referenten
  • Abschluss
  • Preise
  • Agile Organisationsentwickler/-innen, welche sich mit neuen Geschäftsmodellen auseinandersetzen und für die Positionierung ihres Unternehmens oder ihrer Geschäftseinheit verantwortlich sind
  • Coaches die Business Transformation in ihr Portfolio mitaufnehmen möchten
  • Führungskräfte und Verantwortliche, die sich neuen Herausforderungen stellen möchten
  • Menschen mit dem Berufsziel "Business Coach"
  • Personalentwickler/-innen, die bei einer Strukturänderung weiterhin ein optimales Arbeiterportfolio erkennen und erstellen möchten
  • Erfahrene Führungskräfte, die Mitarbeitende in ihrem beruflichen Erfolg und Entwicklung gezielt fördern möchten
  • Führungskräfte und Manager/-innen, die in konfliktreichen Kontexten sowie Veränderungen wertfrei bleiben möchten und zielfördernde Ansätze ansteuern wollen
  • Selbstständige Berater/-innen, die ihre Kund/-innen unter Einsatz professioneller Coaching-Methoden umfangreicher unterstützen wollen
  • In Ihrer neuen Rolle als Business Transformation Coach stehen Sie an der Schnittstelle zwischen dem klassischen Business Coaching und dem innovativen Change- und Transformationsmanagement. Hierbei lernen Sie, ein Unternehmen gezielt und effizient bei Business Transformationsprozessen zu unterstützen, zu begleiten und zu inspirieren.
  • Mit dem Erlernen von innovativen Lösungs- und Strategieansätzen können Sie Unternehmen nachhaltig beraten und ihnen den nötigen „Edge“ verleihen, um den Change erfolgreich zu meistern.
  • Sie schärfen als Treiber der Veränderung Ihr Bewusstsein für die Rolle des Top-Managements, der Führungskräfte und Projektleiter bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprojekten.
  • Sie werden in Ihrer eigenen Rolle als Coach gestärkt und lernen, wie die Fusion von Change und Business Ihnen neue Türen und Tore öffnet, egal ob Sie freischaffend oder angestellt sind. Zudem erwerben Sie die Fähigkeit, sich als Coach zielführend beim Auftraggeber zu positionieren und selbstbewusst Change Strategien in Kollaboration mit den Stakeholdern zu erarbeiten und zu präsentieren.
  • Change bedeutet auch immer Konfliktpotenzial. Vertraut mit den Grundzügen der Change Psychologie und dem systemischen Konfliktmanagement sind Sie nach diesem Lehrgang auch für diese Herausforderung bestens gewappnet.

Kursüberblick

Methoden

  • Vortrag durch die Dozierenden
  • Fragen an die Teilnehmenden und Diskussion wichtiger Problemstellungen
  • Dialog
  • Gruppenarbeit
  • Übungen zur Anwendung einzelner Instrumente (Break-Out-Sessions)
  • Case-Studies
  • Impulsreferat
  • Präsentation von Ergebnissen durch Teilnehmende
  • Reflexion
  • Schriftliche Ausarbeitung der finalen Case Study

Voraussetzungen

Empfehlenswert mit einschlägiger Berufserfahrung

Hochschulabschluss nicht zwingend erforderlich

Kommende Seminare

  • 13.01.2023: Change Psychologie
  • 14.01.2023: Change Management
  • 27.01.2023 - 28.01.2023: Strategic Transformation
  • 11.02.2023: New Work
  • 03.03.2023 - 04.03.2023: Design Thinking Workshop
  • 15.03.2023 - 16.03.2023: Systemisches Denken und Handeln (Systemik I)
  • 29.03.2023 - 30.03.2023: Systemisches Coaching (Systemik II)
  • 21.04.2023 - 22.04.2023: Strategische Verhandlungsführung
  • 12.05.2023 - 13.05.2023: Kommunikation & Beziehungsgestaltung
  • 26.05.2023: Konfliktlösung 2.0
  • 16.06.2023: Digital Coaching Tools
  • 15.07.2023 - 16.07.2023: Case Study Days 

Sie erhalten nach der erfolgreichen Teilnahme an allen Lehreinheiten und dem Bestehen der schriftlichen Abschlussarbeit ein universitäres Zertifikat des ZWW sowie ein Zeugnis zum erfolgreich absolvierten Zertifikatskurs.

Weitere Informationen zur Prüfung finden Sie hier.

Preis

7950€

Bei einer Anmeldung bis zu 6 Wochen vor Seminarbeginn erhalten Sie unseren Frühbucherrabatt i.H.v. 5%.
Ehemalige Studierende der Universität Augsburg und des ZWW erhalten einen Alumnirabatt i.H.v. 10%. Frühbucher- und Alumnirabatt können kumuliert werden.



Unsere Lernformate

 

Ansprechpartner