Business Transformation Coach

  • Verständnis der Change-Anforderungen eines Unternehmens
  • Erfolgreiches, innovatives Coaching des Unternehmens für dessen Business Transformation
  • Business Coaching trifft auf Change & Transformation Management
  • Universitätszertifikat als Business Transformation Coach (Univ.)

Unser Schnittstellenprogramm

Coaching Change
  • Kennenlernen lernen. Standortbestimmung, Diagnose und Auftragsklärung
  • Reden ist Silber - Zuhören ist Gold. Kommunikation & Beziehungsgestaltung
  • Strategische Verhandlungsführung
  • New Work
  • Digitale Coaching Skills & Tools
  • Change Psychologie
  • Systems Thinking
  • Design Thinking & Idea Generation
  • Neue Geschäftsmodelle
  • Strategie & Roadmapping
  • Systemisches Konfliktmanagement
  • Innovations-Toolbox
Wahlpflichtmodule Wahlpflichtmodule
  • Resilienz Toolbox
  • Führen der eigenen Person (Toolbox)
  • Rhetorik
  • Projektmanagement
  • Organisation und Kommunikation im digitalen Wandel
  • Lösungen visualisieren

Ihr Nutzen

  • In Ihrer neuen Rolle als Business Transformation Coach stehen Sie an der Schnittstelle zwischen dem klassischen Business Coaching und dem innovativen Change und Transformationsmanagement.
  • Sie lernen ein Unternehmen gezielt und effizient bei Business Transformationsprozessen zu unterstützen, begleiten und inspirieren.
  • Mit dem Erlernen von innovativen Lösungs- und Strategieansätzen, beruhend auf den Design- und Systems-Thinking Ansätzen, können Sie Unternehmen nachhaltig beraten und Ihnen den nötigen „Edge“ verleihen um den Change erfolgreich zu meistern
  • Sie schärfen als Treiber der Veränderung Ihr Bewusstsein für die Rolle des Top-Managements, der Führungskräfte und Projektleiter bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprojekten.
  • Sie werden in Ihrer eigenen Rolle als Coach gestärkt und lernen wie die Fusion von Change und Business Ihnen neue Türe und Tore eröffnet, egal ob Sie freischaffend oder angestellt sind.
  • Sie erwerben die Fähigkeiten sich als Coach zielführend beim Auftraggeber zu positionieren und selbstbewusst Change Strategien in Kollaboration mit den Stakeholdern zu erarbeiten und präsentieren.
  • Change bedeutet auch immer Konfliktpotenzial. Vertraut mit den Grundzügen der Change Psychologie und dem systemischen Konfliktmanagement, sind Sie nach diesem Lehrgang auch gegen diese Herausforderung bestens gewappnet.

Zielgruppe

  • Erfahrene Unternehmer
  • Coaches die Business Transformation in ihr Portfolio mitaufnehmen möchten
  • Führungskräfte, die beratend tätig werden möchten
  • Prozessberater & Berater, die Veränderungsprozesse initiieren und umsetzen

Starttermin:

19. November 2021


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