Alexander Meiler

Kern­kom­pe­ten­zen und Schwer­punk­te:

• Coa­ching von Füh­rungs­kräf­ten (LDP) und Team­coa­ching
• Kon­f­likt­ma­na­ge­ment
• Füh­rungs­kräf­te­coa­ching bei Chan­ge­pro­zes­sen

Aus­bil­dung:

• Stu­di­um der So­zial­päda­go­gik mit Di­p­lom­ab­schluss (Schwer­punkt: Or­ga­ni­sa­ti­on und Ma­na­ge­ment)
• Kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung
• Pro­jekt­ma­na­ge­ment (Ver­si­che­rungs­kon­zern)
• Lei­ten­de Tä­tig­keit in ei­ner so­zia­len Ein­rich­tung
• In­sti­tuts­lei­tung von SCIES – Wei­ter­bil­dung­s­an­ge­bo­te in den Be­rei­chen: Kom­mu­ni­ka­ti­on, Kon­f­likt­ma­na­ge­ment, Team­ent­wick­lung

Zu­satz­qua­li­fi­ka­tio­nen:

• NLP Prac­ti­tio­ner (Univ.)
• zert. Kurs­lei­ter Stress­ma­na­ge­ment (IFT Mün­chen)
• Lö­sungs­o­ri­en­tier­te Kurz­zeitthe­ra­pie Aus­bil­dung
• zert. sys­te­mi­sche Coa­ching und Su­per­vi­si­ons-Aus­bil­dung, IFW Mün­chen an­er­kann­te Wei­ter­bil­dung vom DGSF