Prof. Dr. Peter Schettgen - Verzeichnis der Publikationen:
1) Schettgen, P. 1991. Attributionsprozesse in der dyadischen Interaktion von Vorgesetzten und Mitarbeitern - Theoretische Analyse und Stand der empirischen Forschung. Zeitschrift für Per-sonalforschung, 5, Heft 4, 390-393
2) Schettgen, P. & Peltzer, U. 1992a. "CAVE" als inhaltsanalytischer Beitrag zur Attributionsmessung: Erste Ergebnisse mit einer deutschen Version. Diagnostica, 38, Heft 1, 18-30
3) Schettgen, P. 1992b. Unternehmensphilosophie. Management & Krankenhaus, 11, Heft 5, 212-216
4) Schettgen, P. 1992c. Mitarbeiterführung und -motivation. Management & Krankenhaus, 11, Heft 5, 306-309
5) Schettgen, P. 1994. Organisationskultur - Krankenhauskultur. Frauenheilkunde aktuell, Heft 1, 9-12
6) Schettgen, P. 1997a. Intuition: Führen mit Kalkül oder mit Gefühl? Zeitschrift Führung und Organisation, 2, 89-93
7) Schettgen, P. 1997b. Personalbeurteilung ist Personalentwicklung. Einführung eines Personal-beurteilungssystems. Personalführung, 12, 1152-1157
8) Schettgen, P. 1998a. Asiatische Kampfkunst als Bildungsprogramm. Erleben & lernen - Inter-nationale Zeitschrift für handlungsorientierte Pädagogik, 6, Heft 1, 11-16
9) Schettgen, P. 1998b. Personalbeurteilung und Mitarbeitergespräch als Disziplinierungsverfahren. Verwaltung und Management, 4, Heft 4, 218-222
10) Schettgen, P. 1999. Personalbeurteilung als dilemmatisches Verfahren - Überlegungen zum strategischen Umgang mit perversen Effekten. Verwaltung und Management, 5, Heft 3, 152-156
11) Schettgen, P. 2000. Bedingungen und Möglichkeiten leitenden Handelns aus organisations-psychologischer Sicht. Schulmanagement, 31, Heft 3, 21-24
12) Schettgen, P. 2003a. Zweites Augsburger Aikido-Symposion. Eine Tagung über Aikido-Erweiterungen an der Universität Augsburg. Aikido Journal, 9. Jg., No. 33D, 16-18
13) Schettgen, P. 2003b. 5th International Conference of Aiki Extensions. Aikido Journal, 9. Jg., No. 36D, 8-9
14) Schettgen, P. 2003c. 5th International Conference of Aiki Extensions – Managing Organiza-tions and Human Resources, UniPress, No. 4-6, 43-45
15) Niederhammer, U. & Schettgen, P. 2003d. Flexible Weiterbildungskonzepte aus Augsburg – Schlüsselqualifikationen im Mittelpunkt. ASU/BJU News, Jg. 14, Nr. 11, 73
16) Schettgen, P. 2004a. Kampfkunst im Unternehmen. Betriebs-Informations-Dienst (BID), Ausgabe 69, S. 17
17) Schettgen, P. 2004b. Kampfkunst im Unternehmen. Spezialinformation des Betriebs-Informations-Dienst (BID), Nr. 1170, S. 1-17
18) Schettgen, P. & Altenberger, L. 2007a. Statt Verwaltung: Stadtgestaltung! City Bound Per-spektiven für den Führungsnachwuchs. Weiterbildung – Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, Nr. 4, 22-25
19) Schettgen, P. 2007b. Zusatzqualifikationen für Steuerberater. SteuerConsultant, Nr. 12, 62-63
20) Schettgen, P., Ullmann, W., Gnädig, R. & Maxeiner, T. 2009. Das Augsburger Konzept der Krisenkompetenz. Weiterbildung – Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, Nr. 4, 31-33
21) Schettgen, P. Dealing with organizational conflict: Aikido as a management tool. [Currently under review by "The Journal of Applied Behavioral Science", filed as manuscript No. #98-7-51]
(c) Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer