Prof. Dr. Peter Schettgen - Verzeichnis der Publikationen:

1) Schettgen, P. 1992. Über den Hinter-Sinn der Mitarbeiterbeurtei¬lung: Eine Kritik aus unter-nehmenskultureller Perspektive. In Selbach, R. & Pullig, K.-K. (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiter-beurteilung. Wiesbaden: Gabler (S. 107-141)

2) Schettgen, P. 1993. Personalbeurteilung zwischen systemischer Kon¬trolle und widerborstiger Subjektivität. In v. Loewenfeld, W. (Hrsg.), Die Beurteilung - Vom Ritual zum sozialen Mana-gement im öffentlichen Dienst. Frankfurt a.M.: Courier (S. 45-80)

3) Schettgen, P. 1994. Fernöstliche Kampfkunst und modernes Management. In Hofmann, L. M. & Regnet, E. (Hrsg.), Innovative Weiterbildungskonzepte. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie (S. 299-328)

4) Schettgen, P. 1997. Die Akzeptanzproblematik von Beur¬tei¬lungs¬systemen - Ein Beitrag zur Strukturierung der Debatte. In Reinermann, H. & Unland, H. (Hrsg.), Die Beurteilung - Vom Ritual zum Personalmanagement. Verwaltungsorganisation, Staatsaufgaben und Öffentlicher Dienst, Bd. 38. Baden-Baden: Nomos (S. 121-130)

5) Schettgen, P. 1998a. Fernöstliche Kampfkunst in der Personalentwicklung: der Umgang mit Ag¬gression und Gewalt. In Paffrath, F. H. (Hrsg.), Zu neuen Ufern - Internationaler Kongress Erle¬ben und Lernen. Alling: Sandmann (S. 240-243)

6) Schettgen, P. 1998b. Vom Konflikt zur Kooperation: Japanische Kampfkunst als Methode der Perso¬nalentwicklung. In Spieß, E. (Hrsg.), Formen der Kooperation. Göttingen: Verlag für An-gewandte Psychologie (S. 211-229)

7) Schettgen, P. 1999a. Aikido als Metapher synergetischer Konfliktregulation. In Schödlbauer, C., Paffrath, F.H. & Michl, W. (Hrsg.), Metaphern - Schnellstraßen, Saumpfade und Sackgas-sen des Lernens. Augsburg: Ziel (S. 243-247)

8) Schettgen, P. 1999b. Einführung eines neuen Personalbeurteilungssystems. In Knauth, P. & Wollert, A.(Hrsg.), Human Resource Management – Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung. Köln: Deutscher Wirtschaftsdienst (S. 1-30)

9) Schettgen, P. 2001a. Markt der wissenschaftlichen Weiterbildung: Forum Wirtschaft. In Schäfer, E. & Kochs, M. (Hrsg.), Zukunftsforum Wissenschaftliche Weiterbildung. Dokumentation der 29. Jahrestagung des Arbeitskreises Universitäre Erwachsenenbildung. Regensburg: AUE e.V. (S. 37-42)

10) Schettgen, P. 2001b. Der entfesselte Körper. Über die Kunst, enthemmt zu sein und gleichzeitig Disziplin zu üben. In Paffrath, F. H. (Hrsg.), Hemmungslos erleben – Horizonte und Grenzen. Augsburg: Ziel (S. 51-70)

11) Schettgen, P. 2001c. Horizonte und Grenzen hemmungsloser Gewalt: Heilen statt Hauen. In Paffrath, F. H. (Hrsg.), Hemmungslos erleben – Horizonte und Grenzen. Augsburg: Ziel (S. 301-312)

12) Schettgen, P. 2002a. Heilen statt Hauen: Ein Symposion über Aikido-Erweiterungen “jenseits der Matte”. In Schettgen, P. (Hrsg.), Heilen statt Hauen! Aikido-Erweiterungen in Therapie und beruflicher Bildungsarbeit. Augsburg: Ziel (S. 8-18)

13) Schettgen, P. 2002b. Zwischen Aggressionshemmung und Gewalttätigkeit: „Durch die Mitte“ mit Aikido. In Schettgen, P. (Hrsg.), Heilen statt Hauen! Aikido-Erweiterungen in Therapie und beruflicher Bildungsarbeit. Augsburg: Ziel (S. 19-28)

14) Schettgen, P. 2003a. Fernöstliche Kampfkunst im Managementtraining. In Hofmann, L. M. & Regnet, E. (Hrsg.), Innovative Weiterbildungskonzepte. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie (3., vollständig überarbeitete und erweiterte Aufl.) (S. 323-330)

15) Schettgen, P. 2003b. Freund oder Feind? Wie Wirklichkeitskonstruktionen unseren Umgang mit Konflikten steuern. In Schettgen, P. (Hrsg.), Kreativität statt Kampf! Aikido-Erweiterungen in Theorie und Praxis (S. 106 -133).  Augsburg: Ziel

16) Schettgen, P. 2005. Schlüsselqualifikationen – Schlüssel zum Erfolg!? In Schettgen, P. & Niederhammer, U. (Hrsg.), Zündstoff Personal?! Managementperspektiven für den Mittelstand (S. 167 – 184). Augsburg: Ziel-Verlag

17) Schettgen, P. 2006a. Führung als Kampfkunst. In Götz, K. (Hrsg.), Führung und Kunst (S. 25-57). München und Mering: Hampp (Schriftenreihe „Managementkonzepte“, Bd. 33)
 
18) Schettgen, P. , Tomaschek, H. & Wagner, B. 2006b. Vertiefende Hinweise zur Struktur der Benchmark Studie von Universitäten. In Schettgen, P., Tomaschek, N. & Wagner, B. (Hrsg.), Praxisportraits Wissenschaftlicher Weiterbildung (S. 167-172). Augsburg: Ziel-Verlag

19) Tomaschek, N. & Schettgen, P. 2006c. Allgemeines Vorgehen und Struktur der Benchmark Studie von Universitäten. In Schettgen, P., Tomaschek, H. & Wagner, B. (Hrsg.), Praxisport-raits Wissenschaftlicher Weiterbildung (S. 157-166). Augsburg: Ziel-Verlag

20) Schettgen, P. 2006d. Konstruktiver Umgang mit Konflikten: Eine systemische Analyse auf der Basis des “Aikido”. In Tomaschek, N. (Hrsg.), Systemische Organisationsentwicklung und Beratung bei Veränderungsprozessen (S. 126-150). Heidelberg: Carl Auer Verlag

21) Schettgen, P. 2008. The Contribution of Social Psychology to Designing HR Performance Management Systems. In Bergknapp, A., Gärtner, C. & Lederle, S. (Hrsg.), Sozioökonomi-sche Organisationsforschung (S. 24-45). Mering: Rainer Hampp Verlag

22) Schettgen, P. 2010. Friend or Foe? Aiki Reframing as a Mode of Reality Construction. In Schloemer, S. & Tomaschek, N. (Eds.), Leading in Complexity – New Ways of Management (pp. 131- 147). Heidelberg: Carl-Auer Verlag

23) Schettgen, P. (in Vorbereitung). Work-/Life-Balance. In Geißler, Kh. A., Orthey, K. & Laske, St. (Hrsg.), Handbuch Personalentwicklung. Köln: Verlag Deutscher Wirtschaftsdienst

24) Schettgen, P. (in Vorbereitung). Der Körper als Medium des Lernens und der Weiterbildung. In Geißler, Kh. A., Orthey, K. & Laske, St. (Hrsg.). Handbuch Personalentwicklung. Köln: Verlag Deutscher Wirtschaftsdienst

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