Karrierecoaching/ -beratung
Dozentin: Daniela Krug
Termin Winter: 01. und 02.02.2013
Preis: 590 Euro
Buchungsnummer Winter: G7557
Anlass für ein Karrierecoaching ist häufig die innere Unzufriedenheit eines Klienten mit seiner derzeitigen beruflichen Tätigkeit. Angesichts der großen Dynamik, mit der sich die Bedingungen der Berufswelt verändern, werden Kunden jedoch zunehmend mehr gezwungen, sich mit kritischen Brüchen in der beruflichen Laufbahn auseinanderzusetzen und sich immer wieder neu zu orientieren und zu positionieren. Im Fokus des Karrierecoachings steht daher die Identifikation der Hintergründe für die Unzufriedenheit des Klienten. Vergessene oder momentan nicht zugängliche Ressourcen und Fähigkeiten des Klienten sollen (wieder) entdeckt werden. Der Klient soll darin bestärkt werden, sich seiner persönlichen Werte bewusst zu werden, um auf dieser Basis schrittweise seine persönlichen und beruflichen Ziele zu definieren. Auch für Unternehmen stellen Methoden aus dem Karrierecoaching eine
interessante Möglichkeit dar, Kompetenzen und Talente Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und für Personalentwicklungsprozesse zu nutzen.
Inhalte
- Ansätze und Konzepte beim Karrierecoaching
- Methoden für die Praxis
- Anwendungsbereiche
- Exkurs: Kompetenzorientierte Laufbahnberatung
Methoden
Die Vermittlung der Inhalte erfolgt praxisnah an konkreten Fällen und Erfahrungen der TeilnehmerInnen (Übungen, Kleingruppenarbeit, Rollenspiele). Die theoretischen Grundlagen und Beratungsansätze werden durch Kurzreferate vertieft.
Abschluss
Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung der Universität Augsburg.
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(c) Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer