Kursbeschreibung
Aufbauend auf den rechtlichen und ethischen Grundlagen wird den Teilnehmern vermittelt, wie die Compliance und ihre Organisation für das Unternehmen eine Chance darstellen kann. Der Fokus liegt dabei immer wieder auf dem fachlichen und persönlichen Aufgabenprofil des Compliance Officer. Die Teilnehmer lernen, wie Compliance-Risiken identifiziert werden und wie unternehmensspezifisch auf sie reagiert werden muss. Dabei wird vom ersten Schritt bis zur langfristigen strategischen Ausrichtung der Compliance ein komplettes Spektrum an Präventions-, Aufdeckungs- und Reaktionsmaßnahmen vorgestellt. Der praktische Bezug, sei es in Fragen der Dokumentation oder IT, ist dabei stets gewährleistet.
Modul I: Compliance Grundlagen
- Rechtliche Grundlagen
- Corporate Governance
- Risikomanagement
- Implementierung
Modul II: Compliance als Führungsaufgabe
- Ethische Verantwortung im Bereich Compliance
- Persönliche Anforderungen an den Compliance Officer
Modul III: Compliance-Risiken
- Competition Compliance
- Kartellrecht
- Kapitalmarkt Compliance
- Corruption & Fraud
- Investigation Readiness
Modul IV: Compliance und IT
- IT-Compliance
- Datenschutz
- Informationssicherheit
- IT-Implementierung
- Hinweisgebersysteme in der Praxis
Modul V: Compliance in der Unternehmensentwicklung
- Organisationsentwicklung / Code of Conduct
- Wertemanagement
- Arbeitsrechtliche Implementierung
- Forensic Services
Modul VI: Praxisfragen der Compliance
- Compliance im Konzern
- Compliance in der Unternehmenskrise
- Compliance und M&A
- Collective Action / Screening von Geschäftspartnern
- Fallstudie
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(c) Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer