Unsere Coaches helfen Ihnen / Ihren Leistungsträgern, Leistung auch in schwierigen Situationen abzurufen und weiter zu entfalten. Sie entdecken neue Perspektiven und neue Lösungswege und werden sicher in Ihrer (Führungs-) Rolle.
Nach einem Erstgespräch mit Ihnen bringen wir Sie mit drei für Sie ausgewählten Coaches in Kontakt, die Erfahrung in Ihren Entwicklungsfeldern haben und zu Ihnen passen. Sie wählen den Coach aus und die Coachingsitzungen können beginnen.
Unser Coaching-Verständnis beruht auf systematischer Forschung (Universität Augsburg/ZWW, Studie zur Verantwortung in Coachingprozessen, 2008) und gliedert sich in fünf Phasen:
- Ziele klären
- Coach auswählen
- Coaching-Sitzungen durchführen
- Feedback geben
- Umsetzung sichern
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