Start: 12. Oktober 2012
Sie möchten in Zukunft mit Kompetenz und Kreativität eigenverantwortlich Impulse für den Aufbau und die Entwicklung einer zielorientierten und ressourceneffizienten Personalarbeit in Ihrem Unternehmen geben. Sie möchten die Kommunikation bei Change-Projekten nachhaltig verbessern, das Wissen von Teams dokumentieren, Arbeitsabläufe standardisieren und die Transparenz für alle Beteiligten erhöhen. Sie wollen „die Anlaufstelle“ für Change Management aus der Personalabteilung werden.
Der „HR Change Manager (Univ.)“ ermöglicht es Ihnen, unternehmensstrategisch sinnvolle und nachhaltige Personalentwicklungskonzepte zu gestalten und umzusetzen. Dafür wird der Zertifikatskurs Change Management mit den Top Trainern der Change Factory des wichtigsten Bereichs aus der Personalarbeit kombiniert.
Ihr Nutzen
- Sie werden in Ihrer Rolle als „Change Manager“ durch den planvollen und bewussten Einsatz effizienter Change Management Methoden handlungsfähig. Sie lernen die wichtigsten Phasen und Inhalte für das Managen von Veränderungen.
- Sie schärfen Ihr Bewusstsein für die Rolle des Top Managements, der Führungskräfte und Projektleiter, bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprojekten, u. a. als „Treiber“ der Veränderung.
- Im Austausch mit anderen Personalverantwortlichen erhalten Sie weitere wertvolle Anregungen, so dass Sie erste Ansatzpunkte für Ihr Talentmanagement als auch zeitgemäße Methoden der Teamentwicklung und ziel- sowie erfolgsorientierter Personalentwicklung und Organisationsentwicklung erhalten.
Zielgruppe
GeschäftsführerInnen, Fach und Führungskräfte aus Profit und Non-Profit-Organisationen sowie aus kleinen, mittelständischen und größeren Unternehmen, TrainerInnen und BeraterInnen
Preis
Gesamtpreis: 4.950 €
Frühbucherpreis: 4.700 € (bis zu sechs Wochen vor dem ersten Seminar)
Rabatte für Privatzahler auf Anfrage.
Termine
- Der Change Masterplan und Change Monitoring am 07. und 08.12.2012
- Der Beitrag moderner HR zum Erfolg von Organisation am 16.11.2012
- Der Umgang mit Barrieren und Widerständen und angemessene Intervention am 14. und 15.11.2012
- Die Change Architektur aufsetzenn am 12. und 13.10.2012
- Die zielgruppengerechte und glaubwürdige Change Kommunikation am 24. und 25.10.2012
- Strategisches Talentmanagement am 27.10.2012
Zusätzlich können Sie in diesem Jahr aus den folgenden Coaching-Tagen zwei kostenlos auswählen:
Coaching für Führungskräfte
Termin: 14.06.2012
Termin: 28.06.2012
Termin: 25.10.2012
Termin: 29.11.2012
Termin: 30.11.2012
Termin: 01.12.2012
Termin: 31.01.2013
Aufgrund der Kleingruppengarantie empfehlen wir eine frühzeitige Reservierung!
Abschluss
Das Zertifikat der Universität Augsburg erhalten Sie nach erfolgreicher Teilnahme an allen Plichtmodulen sowie 2 Coachingtagen und bestandener Abschlussprüfung.
HR Experts Speaker Series
Mit der Buchung dieses Zertifikatskurses erhalten Sie exklusiven Eintritt zum Vortrag von Professor Spitzer am 05. Juli zum Thema Neurowissenschaften und Lernen. Mehr Informationen erhalten Sie hier.
Hier kommen Sie zur Buchung
(c) Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer