Zum Kurs:
Kompetentes Krisenmanagement erscheint in seiner vordergründigen Bedeutung als zunächst unüberschaubares und komplexes Gebilde, verbunden mit der diffizilen Herausforderung, es auf das gesamte Unternehmen zu übertragen. In der Praxis stehen aber diese Anforderungen gerade dann zur Disposition, wenn veränderte weltwirtschaftliche Faktoren auf das eigene Unternehmen Einfluss nehmen und eine Reaktion darauf unabdingbar machen. Krisenkompetenz enthält nach dem neuen Augsburger Konzept die unbedingte Fähigkeit zur Reflexion, Innovation und Veränderung. Daraus erwächst für Führungskräfte die Motivation, gerade in konjunkturell schwierigen und wechselvollen Zeiten, die Krise an sich als vordergründiges Stellglied zu wählen, um das eigene Unternehmen zu analysieren, zu reagieren und folglich innerhalb der Organisation wie auch in der äußeren Umwelt zu agieren.
Zielgruppe:
- Entscheider und Führungskräfte aus KMU sowie größeren Unternehmen
Struktur:
- drei Module an drei Seminarwochenenden (jeweils von Donnerstag bis Samstag von 09.00 - 17.30 Uhr) entweder als Zertifikatskurs oder modulweise buchbar
- Modul I: 27. - 29.01.2011
- Modul II: 17. - 19.02.2011
- Modul III: 17. - 19.03.2011
Ziel:
- allgemeiner Handlungsleitfaden für Führungspersönlichkeiten in der gegenwärtigen Krisensituation: Selbst- und Entscheidungskompetenz
- Überblick über das gesamte eigene Unternehmen: Analyse, Veränderung, Innovation, Umsetzung
- Effektive und gezielte Außenkommunikation: Unverwechselbarkeit, regionale bis internationale Marktdurchdringung
Modul I: Sichere Führung in wichtigen Entscheidungsprozessen
1. Selbstmanagement in Krisensituationen
2. Konsequent entscheiden und kommunizieren
Modul II: Veränderungs- und Innovationsmanagement dauerhaft im Unternehmen verankern
1. Veränderung und Innovation
2. Unternehmensinterne Umsetzung und Implementierung
Modul III: Marketing und networking in schwierigen Zeiten
1. Finanzorganisation
2. Agieren in Netzwerken
3. Marketing
Kosten:
Gesamtpreis: 2.900
Frühbucherpreis: 2.610 (bis vier Wochen vor Starttermin)
Preis pro einzeln wählbarem Modul: 967
Abschluss:
Zertifikat der Universität Augsburg nach erfolgreich absolvierter schriftlicher Projektarbeit.
Dozenten:
Prof. Dr. Peter Schettgen,
Leiter des Zentrums für Weiterbildung und Wissenstransfer/Universität Augsburg, Professor für Psychologie, Dozent in MBA-Studiengängen, 1. Vorsitzender und Übungsleiter des Aikido-Vereins, Begründer des "Konfliktmanagement mit Aikido", Augsburg
Gebhard Borck (Dipl.-Betriebswirt),
Sinnkopplung in Unternehmen, Beratung, Coaching, Vorträge, Publikationen und Methodenentwickler, Pforzheim
Dr. Andreas Zeuch,
Experte für effektive Entscheidungskultur in Unternehmen: Wie können Intuition und Nichtwissen produktiv genutzt werden?, Berater, Trainer, Speaker, Autor, Podcaster, Winden bei Koblenz
Dr. Stefan Enzler,
Gesellschafter des imu augsburg GmbH & Co. KG, Leitung großer internationaler Forschungsprojekte mit Industriebeteiligung, Beratung mit den Schwerpunkten ganzheitliche Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung, Material- und Informationsflussmanagement, Innovations-Coaching, Augsburg
Bernhard Ludwig (Dipl.-Kfm.),
Gesellschafter des imu augsburg GmbH & Co.KG, Berater und Coach, Schwerpunkte: ganzheitliche Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung, Material- und Informationsflussmanagement, Innovations-Coaching,
Tobias Riegger (Dipl.-Kfm.),
Unternehmensberater, Spezialgebiet: Insolvenz, Sanierung, Restrukturierung, Quest Consulting AG, München
Manfred Hilebrand (Diplom Finanzwirt),
MBA Organisationsberatung, systemischer Coach
Geschäftsführer Kompetenzwerkstatt GmbH, Dirlewang
Projektleiter, ZWW, Augsburg
Netzwerkmanager für Unternehmensübergaben
Prof. Dr. Gerti Papesch,
Mediadesign Hochschule München, Inhaberin des Beratungsunternehmens Papesch Management und Marketing, Augsburg
Veranstaltungsort:
Augsburg, Neue Universität, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Universitätsstraße 16, Raum wird ausgeschildert.
