Change Management I

Nächstmöglicher Start: 29.11.2017
Dozent(en): Manfred Hilebrand

Preis: 950 €

Seminarziel

Obwohl Veränderungsprozesse, ausgelöst beispielsweise durch Fusionen, Umstrukturierungen oder Strategiewechsel in Unternehmen zur Tagesordnung gehören, verfehlen 80 Prozent der Veränderungsprojekte ihre eigentlich anvisierten Ziele. Die Gründe können vielfältig sein, z.B. mangelhafte Kommunikation der Führung, misslungenes Alignment oder Widerstände im operativen Bereich. Change Management ist zu einer notwendigen Kernkompetenz für Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung geworden.

Erkennen Sie die Erfolgsfaktoren für Veränderung in den unterschiedlichen Dimensionen, um als Führungskraft oder Verhandlungspartner erfolgreich Veränderungsvorhaben zu entwickeln und umzusetzen.

Seminarinhalte

  • Grundlagen zur Veränderung
  • Steuerung von Veränderung (Systemischer Ansatz)
  • Ansätze/Konzepte von Change Management Systemen
  • Felder für Veränderung
  • Umgang mit Widerstand und angemessene Intervention
  • Change Management mit dem integralen Ansatz

 

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